人才招聘

人力项目总监


岗位说明书
任职资格
职位名称人力项目总监所属中心-部门营销中心
学历专科专业人力资源,工商管理类、市场营销
年龄30--45周岁性别男女不限
计算机水平熟练外语水平一般
职称要求企业人力资源管理师二级或以上职业发展方向人力项目总经理
直属上级
职位名称
营销中心副总裁直接下级
职位名称
项目主管及项目团队成员
经验5年以上人力资源管理经验证,3年以上人力项目开拓管理相关工作经验,有政务服务外包业务拓展或管理经验优先。
知识具备人力资源管理,劳动法,市场营销,财务管理相关知识。
序号类别工作职责及内容
1政策解读解读国家和地方最新人力资源及政务服务相关政策,
2行业发展明晰政务服务,数字政府行业发展,掌握一窗人力改革,政务大厅发展趋势
3市场分析根据政务服务性或,寻找政务服务职能转变的机会,开拓人力外包服务业务
4岗位主要职责 1.寻找潜在政务服务机会,开发客户资源;

 2. 维护、巩固、提升与客户的关系,深入挖掘客户需求;

 3.跟进客户资源,运用项目营销方式推动销售进程,确保销售目标完成;

 4. 分析客户需求,提供整体人事外包解决方案;

 5. 全面负责业务的洽谈/跟进/合同签署/维护等工作;

 6. 搜集、反馈客户意见和建议,协调内外资源,提高客户满意度

 7. 与客户及公司财务人员保持良好沟通,控制应收款额度,确保销售款项及时回笼
5其它要求良好的沟通与商务谈判能力、文字表达能力,方案策划与实施作能力、商机挖掘,项目运营,团队管理能力
工作
关系
内部协调关系集团各部门
外部协调关系政企服务对外业务职能部门、法务部门。



简历请投至wangs@cnliqi.com




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